Mediante un convenio de cooperación se trabajará para legitimar los conocimientos tecnológicos y las destrezas adquiridas a través de la experiencia laboral o por el ejercicio de una ocupación sin una formación previa.
Empleados de la ESSAP que trabajen como albañiles, electricistas, torneros, fontaneros, choferes, mecánicos o topógrafos, podrán ser reconocidos y certificados por el SNPP. Mediante evaluaciones, capacitaciones y certificaciones, se reconocerán formalmente las competencias laborales del trabajador independientemente de la forma en que éste adquirió sus conocimientos. Todos los trabajadores que deseen un reconocimiento oficial de sus competencias laborales y que, además, busquen oportunidades de aprendizaje continuo podrán acceder a las certificaciones.
“Queremos formalizar a nuestros empleados, darles la oportunidad de validar sus conocimientos y así obtener beneficios tanto para la empresa como para los usuarios que son los que reciben nuestros servicios. Además es una manera estimulante de dignificar a todos aquellos que quieren, mejorar su calidad de vida, crecer pero que por falta de oportunidades no pudieron formarse” aseguró el Ing. Natalicio Chase, Pdte.de la ESSAP.
Varias reuniones con técnicos de ambas instituciones ya se realizaron con el objetivo de planificar las acciones que se desarrollaran en conjunto. Fueron definidos los requisitos y las especialidades disponibles para acceder a la certificación que otorga la institución capacitadora dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Otro brazo de este convenio es el Curso Formados de Formadores que capacita a empleados con vasta experiencia de diferentes áreas de la empresa para hacer una transferencia de conocimiento a empleados más jóvenes, de una manera didáctica y certificada.
Asunción, 11 de Julio del 2019
