Nueva administración genera mejoras en el área de Talento Humano

El nuevo Directorio de la empresa, a través de la Gerencia de Talento Humano continúa encarando mejoras en el área, con el propósito principal de cumplir con lo que establece el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo de la empresa.

Actualmente, la Gerencia de Talento Humano, a cargo de la Abg. Mirtha Orrego Mitjans, con el apoyo de los miembros del Directorio, ha alcanzado los siguientes logros:

• La Modernización en el proceso de marcación de entrada y salida de funcionarios a través de la adquisición de relojes biométricos, implementadose también en las administraciones del interior del país.
• Creación de una plataforma online de consultas de marcaciones diarias, liquidación de salarios y de vacaciones, con el objetivo de agilizar las consultas del funcionariado en general y que el mismo pueda acceder a los datos de manera más eficaz.
• Adquisición de silla odontológica de primera generación y compra de insumos para la modernización de la Clínica Odontológica que funciona dentro de la empresa.

Recientemente, mediante un trabajo minucioso de la Gerencia de Talento Humano se ha aprobado por resolución del Directorio, la equiparación salarial a Jefe de Área por título universitario a 84 funcionarios de diversas dependencias de la empresa, a quienes se les reconoce el esfuerzo y dedicación por seguir capacitándose.

De esta manera, esta nueva administración sigue cumpliendo con lo que establece el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, para el beneficio de todos los funcionarios sin excepción alguna.