Funcionarios de la ESSAP S.A. en Asunción, Gran Asunción y las Administraciones de las Regiones del Interior, elaboraron en forma participativa y consensuada los Acuerdos y Compromisos Éticos, cumpliendo de esta manera con el 100% del requerimiento establecido por los Organismos de Control.
La actividad trata de reuniones entre los funcionarios de cada dependencia, quienes reflexionan acerca de las prácticas de los valores para identificar debilidades en la ejecución de sus actividades y en la convivencia con los compañeros de trabajo, para luego redactar en conjunto los compromisos propuestos a fin de ponerlos en práctica.
Para el efecto, se socializa previamente el Código de Ética, documento que contiene los principios, valores y las normas de conductas que se imponen así mismos los funcionarios, promoviendo la ética y transparencia, generando satisfacción frente a los diferentes grupos de interés de la ESSAP, en especial de los usuarios y la ciudadanía.
El objetivo de los Acuerdos y Compromisos Éticos, es crear condiciones favorables para el funcionamiento del Control Interno, mediante la regulación del comportamiento de todos los funcionarios, en torno a los principios esenciales de la función administrativa de la empresa, razón por la cual forma parte de la planificación de trabajos anuales para la implementación del Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay, específicamente como una de las actividades impulsadas por el Comité de Ética y ejecutada por los funcionarios que conforman el Equipo de Alto Desempeño en Ética, con el apoyo técnico de la Dirección de Gestión de la Calidad Institucional MECIP.
Asunción, 18 de Octubre del 2019
